企业团体工服制作算福利费吗

企业团体工服制作算福利费吗?很多企业在和我们合作时，客户企业的财务部门都会问这个问题，那么企业工服定做到底算不算福利费呢?其实这完全要看企业是打算用它来做什么。其实想了解这个问题不难，只需要知道团体工服定做对于客户企业而言，有哪几种类型就可以了。

一、防护型工服

防护型工服的面料一般具有一些特殊的功能，含有一些防护的作用，这类工服就是大家常见的工装，而且一般这类工服都是成套类型的。例如一些加油站或是一些建筑公司等等防护类型的工服，对人体是有一些特殊保护功能的。这类的工服对于员工来说的意义和作用重大，所以这类冬季工服除了应该注重保暖性外，还应该注重功能性。

二、形象类工服

一些行业的需要要求员工必须穿着制服款式工服，比如说一些执法单位、银行职员等等。这类款式的工服更多的作用是需要塑造良好高端的职业形象，这类工作服最大的特点就是款式好看，但是活动比较不方便。

三、福利型工服(T恤卫衣款式)

福利型工服是现在很多企业公司都很流行的，除了上述所说的防护型和制服类的工作服以外，基本公司定制的工作服都是属于福利类型的，例如大家常见的一些T恤或者是高端的广告衫，都可以说是福利类型的工服。这类工服常见的款式有长袖T恤、卫衣、棒球服等等。因为这类的工服的适用性更广，面料款式的选择更多，同时定制价格更加实惠，所以也成为众多企业定制的热门类型，或是将这类工服和上面两种工作服相结合，根据不同的工种定制不同类型的工作服。